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2013年，烏拉圭成為全世界首個將大麻銷售和種植合法化的國家。如今，該國又為大麻買賣打開另一個銷售通路：藥店。
據德國之聲報導，提起大麻，很多人想到的是街頭巷尾、暗中交易、毒品網路......，然而，南美國家烏拉圭，在藥店花很少的錢就可以買到大麻：從19日開始，經過登記的買家可以在該國一些指定藥店買到兩種包裝好的大麻，每包為5克或10克，每人每週限購10克--這個量足夠製成20隻大麻煙。
烏拉圭在2013年通過法案，徹底將大麻合法化，而讓大麻進入藥店是該合法化進程的最後一環。
據該國大麻管控局統計，目前烏拉圭有4711名公民註冊成為藥店登記買家。登記買家的平均年齡在30至45歲之間，其中70%為男性。一克大麻的售價為1.3美元，這比非法買賣的價格要便宜。
三種合法途徑
烏拉圭政府曾多次表示，徹底合法化大麻是為了打擊毒販。積極推動並通過該「大麻法案」的是烏拉圭的左派前總統穆希卡（José Mujica）。
所謂「徹底合法化」，指的是人們可以通過三種途徑獲得大麻：在藥店購買、在家自己種植（最多允許種6棵）、在所謂的「大麻俱樂部」--俱樂部成員可以一起種大麻，每人每年最多允許消費480克。這種對待大麻的政策，比可以在街頭咖啡店購買大麻的荷蘭更加寬容、自由化。
不過，與荷蘭不同的是，在烏拉圭，遊客不允許購買大麻，只有該國公民和當地合法居民才能購買。該國政府想要通過該規定，避免像荷蘭一樣的「大麻旅遊」（為了抽大麻而前往某地旅遊）。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
尼莎颱風襲台倒數，勞動部今( 28 )日特別發布新聞稿，說明颱風期間勞雇雙方應注意工資及休息日計算事項。勞動部強調，若勞工休息日加班途中遇到颱風停班，僱主給薪方式仍要依《勞基法》休息日加班的給薪規定，未滿 4 小時以 4 小時計，以此類推。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛舉例說明，假設A勞工若原本答應要在休息日出勤，當天「上班前」，上班處所的地方首長因颱風因素通報停止上班，勞工可以取消出勤，並通知雇主。而雇主則免發當天休息日加班工資。
另外， B 勞工的情況則是在休息日依約「到工」 3 小時後，因風雨越來越大，或是地方首長通報下午停止上班， B 勞工基於安全考量停止出勤，但由於已經有出勤事實，這時雇主仍應按休息日出勤 4 小時加班費標準計給，未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，並列入每月延長工時總時數中。
勞動部表示，根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，如果勞工「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」，「任一個轄區首長」已通告停止辦公，或是工作所在地未通報停止辦公，但因為天然災害因素阻塞交通導致延遲或無法出勤時，勞工可不出勤。
另外，若遇上述情況，雇主不可以歸責於勞工，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，而且也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或提出其他不利的處分。否則可依照《勞基法》第 22 條規定，處雇主 2 萬元以上、30 萬元以下罰鍰，並可公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名，並限期改善，
黃維琛也指出，雇主如有符合《勞基法》第 32 條第 3 項規定：「因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者。」雇主可要求勞工在休息日加班，且其工作時數不受《勞基法》第 32 條第 2 項「每日不得超過 12 小時」及「每月加班總時數不得超過 46 小時」規定限制。加班費算法為前 2 小時按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 1 ，超過 2 小時後，按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 2 ，同時未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，以此類推。
黃維琛也指出，為避免雇主蓄意規避《勞動基準法》加班時數限制，雇主如果確實是因為天災、事變或突發事件，必須使勞工在休息日工作時，應在工作開始後的 24 小時內通知工會；若無工會組織者，應通報當地主管機關，主管機關會派員前往稽查，以避免雇主濫用規定。此外，由於天災、事變或突發事件，往往導致勞工長時間出勤，雇主也應於事後補給勞工適當休息。
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